Beneficios por Discapacidad del Seguro Social, en cualquier parte del país.

¿Qué es el SSDI?

El Seguro de Discapacidad del Seguro Social es un programa federal que paga beneficios mensuales a personas que ya no pueden trabajar debido a una condición médica grave. Si ha trabajado y aportado al Seguro Social durante suficiente tiempo, ha ganado el derecho a estos beneficios — el SSDI no es asistencia social, es un seguro que usted ya ha financiado con sus cheques de pago.

Para calificar, su condición generalmente debe impedirle realizar trabajo sustancial y esperarse que dure al menos doce meses (o ser terminal). Tanto los impedimentos físicos como los mentales pueden calificar.

Representamos reclamos en todo el país.

A diferencia de la compensación laboral de California, el SSDI se rige por la ley federal y es administrado por la Administración del Seguro Social de la misma manera en cada estado. Eso significa que nuestra representación no está limitada por la geografía. Ya sea que esté en California o al otro lado del país, podemos tomar su caso, comparecer en su audiencia y comunicarnos con el Seguro Social en su nombre.

Por qué le conviene un abogado desde el principio.

A la mayoría de las personas se les niega la primera vez que solicitan — a menudo por razones que no tienen nada que ver con qué tan discapacitadas están en realidad. El sistema premia los expedientes médicos completos, el lenguaje preciso sobre lo que usted puede y no puede hacer, y la atención estricta a los plazos. Tener representación desde el inicio puede marcar la diferencia entre una negación y una aprobación, y puede acortar el camino hacia los beneficios.

El proceso, paso a paso.

La mayoría de los reclamos siguen una secuencia definida, y le acompañamos en todo el trayecto:

• Solicitud — presentar su reclamo inicial con historial médico y laboral completo
• Reconsideración — una segunda revisión requerida en la mayoría de los estados tras una negación inicial
• Audiencia ante un Juez de Derecho Administrativo — su mejor oportunidad de ganar, donde la preparación importa más
• Consejo de Apelaciones — revisión de la decisión de la audiencia
• Tribunal federal — el nivel final de revisión, si es necesario

Los plazos en cada etapa son cortos — generalmente sesenta días. Si pierde uno, puede verse obligado a empezar de nuevo. Nosotros llevamos el control de cada reloj para que usted no tenga que hacerlo.

¿Califico?

Las dos preguntas que definen la mayoría de los casos son si ha trabajado lo suficientemente reciente para estar asegurado, y si su condición es lo bastante grave como para impedirle trabajar. En general, eso significa:

• Un historial laboral que haya ganado suficientes créditos del Seguro Social
• Una condición médica — física, mental o ambas — que impida el trabajo sustancial
• Una condición que se espere que dure al menos doce meses, o que sea terminal

Si no está seguro de si califica, para eso es precisamente una consulta gratuita. Le diremos honestamente cuál es su situación.

¿Ya tiene un reclamo de compensación laboral? Manejamos ambos.

Muchos trabajadores lesionados son elegibles para el SSDI al mismo tiempo que su caso de compensación laboral — y ambos interactúan. Como hemos pasado décadas en la compensación laboral de California, entendemos cómo un acuerdo de compensación laboral puede afectar (o reducir) sus beneficios de SSDI, y podemos ayudar a coordinar ambos para que conserve todo lo que la ley permita. Pregúntenos también sobre sus opciones de compensación laboral y SIBTF.

No paga nada por adelantado.

Los casos de SSDI se manejan por contingencia según lo establece la ley federal. No paga honorarios de abogado a menos que ganemos beneficios para usted, y los honorarios provienen únicamente de sus beneficios atrasados — nunca de sus cheques mensuales continuos. Los honorarios están limitados por la ley federal, y la Administración del Seguro Social los aprueba y los paga directamente. En resumen: si no gana, no paga.